Recursos Humanos

Inteligência emocional e a determinação em querer mudar

Inteligência emocional e a determinação em querer mudar

Saber reconhecer como é que as nossas emoções afetam o nosso desempenho, a relação com os outros e a capacidade de decidir, é o grande papel da inteligência emocional. Por isto mesmo, são muitos os que desejam desenvolvê-la e deste processo de desenvolvimento da IE, faz parte:

  • O auto-conhecimento
    • Auto-consciência emocional
    • Auto-avaliação
    • Auto-confiança
  • A compreensão das relações
    • Empatia
    • Compreensão organizacional
    • Orientação para o serviço
  • A auto-gestão
    • Auto-controlo
    • Transparência
    • Adaptabilidade
    • Orientação para resultados
    • Iniciativa
    • Optimismo
  • A gestão das relações
    • Desenvolvimento dos outros
    • Liderança inspiracional
    • Catalisador de mudança
    • Influência
    • Gestão de conflitos
    • Trabalho em equipa e cooperação

Através da inteligência emocional o líder ganha eficácia na forma como comunica, como se relaciona, como motiva e como soluciona potenciais conflitos. Está ao seu alcance definir um plano de ação que permita controlar e gerir as suas emoções para ganhar em eficácia profissional.

Business Case Abilways

Inteligência emocional com assessment – Seg Automotive

Com o propósito de criar alicerces para que os colaboradores se conheçam melhor e saibam gerir as suas emoções, com base num feedback estruturado co-construímos com a Seg Automotive o programa de Inteligência emocional com assessment.

Saiba mais
Inteligência emocional

Artigo publicado em parceria com o blog RH Bizz.